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大发快三技巧|组织开展公司制度培训学习月活动
时间:2019-5-27 13:41:16 浏览次数: 来源:大发快三技巧顺口溜|大发快三技巧|大发快三技巧

    “无规矩,不成方圆”。规矩也就是制度,一个国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;而对于一个企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。

 

作为生产销售一体化的企业,规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化,最大程度的降低运营成本,在同行业中树立标杆;其次,规章制度可以防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准;再次,通过公司制度的规范,可以在专业性上得到客户的认同,从而使公司、员工、客户三方的利益得以保障。


正是从公司、员工、客户三方利益角度出发,公司于2019年重新修订颁发了内部管理制度;公司的制度贵在执行,执行贵在坚持,为了推进公司各项管理制度的有效落实增强公司全体员工对制度的认识公司决定由人力资源部牵头发起“制度学习月”培训活动


目前,本次 “制度学习月”培训活动已经开展一个月,通过培训形式的多样,加深员工对企业制度的理解:


如利用晨会与制度培训结合,由员工轮流朗读企业制度,一方面节约时间,另一方面达到宣讲的目的;以及小团队学习交流模式,员工自由落座,边探讨边学习,轻松氛围中加深了解。



当然我们的车间生产部队也不能落后,体现了公司的制度学习需要深入每一位员工。


针对本次制度培训学习,公司结合培训实际,提出了以下几点要求,一是高度重视,认真严密组织。制度是企业持续健康发展的基石,制度是鞭子,可以鞭策出一流的工作效率、一流的员工、一流的业绩、一流的企业,全体职工要充分认识制度流程建设的重要意义,要全面贯彻制度和流程,并且不折不扣的执行;二是发挥职能作用,持续深化学习。充分发挥各部门的职能作用,从公司管理能力大提升、业务能力大提升、工作作风大提升的角度出发,逐项逐条学习,积极讨论,学深、学细、学透,加强横向交叉培训和纵向沟通,使各项制度真正落地;三是以培训为抓手,提升管理能力。针对公司的各项制度,持续深化培训学习,并在学习中结合部门实际工作,认真梳理制度和流程中存在的差异、问题点。四是培训落地工作的推进,为了促进制度的贯彻落实,本月制度学习结束后,需进行制度培训结果测试,并组织成立制度检查小组,从而真正的促进制度培训落到实处。


小编结语:加强公司制度推广宣传能够加深企业员工对公司制度的认识,通过对制度的反复强调、宣讲,可以使员工不仅仅局限于死记硬背,而是更深入的对其有所认识,制度不是约束,而是为了实现管理的公平性。通过制度规范,员工与企业紧密结合,同时也为员工个人职业生涯进行铺路。


    加强公司制度推广宣传,能够有效发挥企业的整体优势,通过专业性塑造,促使企业在同行业中脱颖而出;另一方面,通过企业制度化管理的加强,员工责任感的提升,可以增强客户的信任度,打造双赢局面。

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